С 27 по 29 августа в Кыргызпатенте проходил семинар-тренинг по разработке Национальной стратегии развития интеллектуальной собственности и инноваций. В нем приняли участие директор Государственной службы интеллектуальной собственности Зина Исабаева, статс-секретарь Бакыт Кененбаев, заместитель директора Данияр Сыдыков, руководители ключевых подразделений ведомства, а также представители Государственной таможенной службы и финансовой полиции.

В течение трех дней участники семинара под руководством опытных тренеров осваивали методы стратегического планирования, которые будут использоваться при разработке Национальной стратегии развития интеллектуальной собственности и инноваций.

После презентации вводных докладов по темам: «Место инноваций в социально-экономическом развитии» и «Стратегирование как инструмент государственного управления» участники, разделившись на группы, приступили к работе в формате «мозгового штурма». Рабочие группы определили круг проблем, которые должны быть решены в ходе реализации стратегии, проанализировали сильные и слабые стороны, возможности и угрозы развитию системы интеллектуальной собственности в Кыргызстане, определили приоритеты и ключевые цели стратегии развития системы ИС, а также конкретные меры по реализации стратегии.
Работа в группах продолжалась с раннего утра до позднего вечера. При этом от участников «мозгового штурма» требовалось не только четкое понимание поставленных задач, но и умение работать в команде, способность увидеть проблемы в сфере ИС не только с позиций своего ведомства, но и в масштабе всей страны.

«Мы организовали этот семинар для того, чтобы специалисты ведомства не только освоили навыки стратегического планирования, но и глубже осмыслили задачи, стоящие перед коллективом в плане разработки Национальной стратегии развития ИС, - отметила, подводя итоги, директор Кыргызпатента Зина Исабаева. - Ведь только при условии полноценного и осмысленного участия всего коллектива в этой работе мы получим качественный, реалистичный документ и сможем претворить его в жизнь».

По признанию самих участников, семинар стал для них хорошим стимулом для дальнейшего профессионального роста, помог увидеть свои сильные и слабые стороны.